Саморегулируемая

Реестр | Преимущества | Как вступить | (499) 754-44-60 / (495) 234-04-36 | med-sro@mail.ru | t.me/np_med |

Предоставление сведений о наличии вакансий в медицинской организации

Предоставление сведений о наличии вакансий в медицинской организации

Борисов Дмитрий Александрович, кандидат экономических наук, эксперт Федеральной антимонопольной службы России по развитию конкуренции в здравоохранении и образовании

Представление сведений о вакансиях в службу занятости, размещение информации на сайте и в ФРМО. Ответственность за непредставление таких сведений

Борисов Д.А.


Выделить главное вкл выкл

Вопрос. Обязана ли на данный момент наша организация размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на сервисах государственной службы занятости ? Ранее это не требовалось, если среднесписочная численность работников за предыдущий календарный год составляла не более 25 человек.

Ответ. 1. В соответствии с подпунктом 3.2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Ответственность за непредставление или несвоевременное представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде установлена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дополнительную информацию о размещении сведений о вакансиях в службе занятости см. далее.

2. В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 79 и частью 15 статьи 79.1 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пунктом 7 Приложение N 1 к приказу Минздрава России от 30.12.2014 N 956н на официальных сайтах медицинских организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается информация о вакантных должностях.

3. В соответствии с подпунктом "ж" пункта 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 N 852 (далее — ПП N 852), к лицензионным требованиям относится размещение в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения (далее - единая система) сведений о медицинской организации (в федеральном реестре медицинских и фармацевтических организаций - ФРМО) и о лицах, указанных в подпункте "в" настоящего пункта (в федеральном регистре медицинских и фармацевтических работников), в составе, установленном Положением о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 09.02.2022 N 140 "О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения" (далее — ПП N 140).

Согласно пункта 7 Положения, утв. ПП N 852, под грубым нарушением лицензионных требований понимается невыполнение лицензиатом требований, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения. Ответственность за грубое нарушение предусмотрена частью 4 статьи 14.1 КоАП.

Согласно пункта 10 Приложение N 1 к ПП N 140 в ФРМО размещаются сведения о структуре и штатном расписании медицинской организации.

Чтобы внести сведения о штатном расписании и вакансиях в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО), нужно:

1) перейти в карточку медицинской организации в раздел "Штатное расписание";

2) нажать на кнопку "Добавить" напротив пункта "Штатное расписание";

3) заполнить основную информацию о штатном расписании:

- в поле "Номер" указать реквизиты локального приказа главного врача об утверждении штатного расписания в медицинской организации;

- в поле "Дата утверждения" — дату начала действия данного штатного расписания;

- в полях "Период действия" нажать на иконку календаря и выбрать дату начала и дату окончания действия расписания;

- внести ставки по должностям через кнопку "Добавить";

4) после откроется окно, в котором последовательно заполняют следующие поля:

- структурное подразделение — нужно выбрать из выпадающего списка;

- должность по федеральному справочнику также выбирается из выпадающего списка;

- поле "Штатных единиц" — указывается количество выделенных ставок на должность в данном структурном подразделении;

- поля "Занятых штатных единиц", "Внешнее совместительство" и "Вакансии" заполняются автоматически на основе внесенных личных дел в Федеральный регистр медицинских работников;

5) после внесения всех ставок в окне создания нового штатного расписания нажать на кнопку "Сохранить";

6) повторить данную операцию по всем подразделениям медицинской организации.

После сохранения нового расписания появится уведомление об успешном сохранении, и в разделе "Штатное расписание" появится новая запись.

 

Перечень нормативных правовых актов

1. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ

2. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

4. Постановление Правительства РФ от 09.02.2022 N 140 "О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения"

5. Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

6. Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 852 "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково") и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"

7. Приказ Минздрава России от 30.12.2014 N 956н "Об информации, необходимой для проведения независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациями, и требованиях к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинских организаций, размещаемой на официальных сайтах Министерства здравоохранения Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и медицинских организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

8. Приказ Минтруда России от 20.10.2021 N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения"

9. Письмо Минтруда России от 04.05.2022 N 16-1/В-378 "О выполнении обязанности по представлению сведений о вакансиях в службу занятости и об ответственности за непредставление таких сведений"

 

Доступ ограничен

Доступ ограничен для неавторизованных пользователей

Для авторизации, выберите в верхнем меню пункт ВХОД, нажмите ссылку ВОЙТИ. Далее следуйте инструкциям

Подробнее см. процедуру авторизации

выбор редакции

только для участников
Материал обновлен 19.05.2025. Краткая инструкция по основам электронного документооборота
19 Мая 2025

читать
новость
Материал обновлен 15.02.2025. Оценка применения стандартов медицинской помощи и клинических рекомендаций
15 Февраля 2025

читать
только для участников
Материал обновлен 14.02.2025. Проверки медицинских организаций частной системы здравоохранения, не передающих электронные медицинские документы в РЭМД ЕГИСЗ
14 Февраля 2025

читать
новость
Материал обновлен 03.02.2025. Статья 238 УК РФ не распространяется на врачей в части оказания услуг, не отвечающих требованиям безопасности
03 Февраля 2025

читать
информация
Контакты НАМО. Подпишитесь на официальный канал НАМО в Телеграм
01 Января 2025

читать
новость
Итоги Премии Ассоциации юристов медицинских клиник: В Медицине по Праву, 2024
25 Декабря 2024

читать
новость
Благодаря НАМО Правительство Тюменской области увеличило долю затрат на медицинскую помощь по ОМС, оказанную негосударственными организациями, до 10 %
12 Июля 2024

читать
новость
Ответ Минздрава по вопросу найма врачей и лицензирования медицинской деятельности индивидуальными предпринимателями
05 Июня 2024

читать
статья
Материал обновлен 27.05.2024. Юридические основы, возможности и перспективы использования телемедицинских технологий
27 Мая 2024

читать
 
16 и 17 октября | Семинар в Москве

Ответственность за утечку сведений о состоянии здоровья в 2025 году

читать
 
 
Подпишитесь

Канал НАМО в Телеграм

читать
 
2025 год | План мероприятий

XXI-й Форум во Владимире
II-я Медико-правовая конференция, семинары

читать
 
информационный ресурс

для частных медицинских организаций

читать
 
Частное здравоохранение

центр стратегических инициатив

читать
 
практические консультации

правовые аспекты медицинской деятельности

читать

Продолжая просматривать страницы сайта и (или) нажав "Согласен", Вы даете согласие и подтверждаете, что ознакомлены с политикой обработки персональных данных и текстом согласия на обработку персональных данных.