Предоставление сведений о наличии вакансий в медицинской организации

Предоставление сведений о наличии вакансий в медицинской организации

Борисов Д.А. / 28 Декабря 2024 / просмотров 308

Вопрос. Обязана ли на данный момент наша организация размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на сервисах государственной службы занятости ? Ранее это не требовалось, если среднесписочная численность работников за предыдущий календарный год составляла не более 25 человек.

Ответ. 1. В соответствии с подпунктом 3.2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Ответственность за непредставление или несвоевременное представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде установлена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дополнительную информацию о размещении сведений о вакансиях в службе занятости см. далее.

2. В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 79 и частью 15 статьи 79.1 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пунктом 7 Приложение N 1 к приказу Минздрава России от 30.12.2014 N 956н на официальных сайтах медицинских организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается информация о вакантных должностях.

3. В соответствии с подпунктом "ж" пункта 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 N 852 (далее — ПП N 852), к лицензионным требованиям относится размещение в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения (далее - единая система) сведений о медицинской организации (в федеральном реестре медицинских и фармацевтических организаций - ФРМО) и о лицах, указанных в подпункте "в" настоящего пункта (в федеральном регистре медицинских и фармацевтических работников), в составе, установленном Положением о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 09.02.2022 N 140 "О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения" (далее — ПП N 140).

Согласно пункта 7 Положения, утв. ПП N 852, под грубым нарушением лицензионных требований понимается невыполнение лицензиатом требований, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения. Ответственность за грубое нарушение предусмотрена частью 4 статьи 14.1 КоАП.

Согласно пункта 10 Приложение N 1 к ПП N 140 в ФРМО размещаются сведения о структуре и штатном расписании медицинской организации.

Чтобы внести сведения о штатном расписании и вакансиях в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО), нужно:

1) перейти в карточку медицинской организации в раздел "Штатное расписание";

2) нажать на кнопку "Добавить" напротив пункта "Штатное расписание";

3) заполнить основную информацию о штатном расписании:

- в поле "Номер" указать реквизиты локального приказа главного врача об утверждении штатного расписания в медицинской организации;

- в поле "Дата утверждения" — дату начала действия данного штатного расписания;

- в полях "Период действия" нажать на иконку календаря и выбрать дату начала и дату окончания действия расписания;

- внести ставки по должностям через кнопку "Добавить";

4) после откроется окно, в котором последовательно заполняют следующие поля:

- структурное подразделение — нужно выбрать из выпадающего списка;

- должность по федеральному справочнику также выбирается из выпадающего списка;

- поле "Штатных единиц" — указывается количество выделенных ставок на должность в данном структурном подразделении;

- поля "Занятых штатных единиц", "Внешнее совместительство" и "Вакансии" заполняются автоматически на основе внесенных личных дел в Федеральный регистр медицинских работников;

5) после внесения всех ставок в окне создания нового штатного расписания нажать на кнопку "Сохранить";

6) повторить данную операцию по всем подразделениям медицинской организации.

После сохранения нового расписания появится уведомление об успешном сохранении, и в разделе "Штатное расписание" появится новая запись.

Перечень нормативных правовых актов

1. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ

2. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

4. Постановление Правительства РФ от 09.02.2022 N 140 "О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения"

5. Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

6. Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 852 "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково") и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"

7. Приказ Минздрава России от 30.12.2014 N 956н "Об информации, необходимой для проведения независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациями, и требованиях к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинских организаций, размещаемой на официальных сайтах Министерства здравоохранения Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и медицинских организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

8. Приказ Минтруда России от 20.10.2021 N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения"

9. Письмо Минтруда России от 04.05.2022 N 16-1/В-378 "О выполнении обязанности по представлению сведений о вакансиях в службу занятости и об ответственности за непредставление таких сведений"

Доступ ограничен

Доступ ограничен для неавторизованных пользователей

Для авторизации, выберите в верхнем меню пункт ВХОД, нажмите ссылку ВОЙТИ. Далее следуйте инструкциям

Подробнее см. процедуру авторизации