Составление штатного расписания в частной медицинской организации
Борисов Д.А. / 04 Января 2021 / просмотров 4759
Борисов Дмитрий Александрович, кандидат экономических наук, эксперт Федеральной антимонопольной службы России по развитию конкуренции в здравоохранении и образованииРекомендуемые штатные нормативы, замещение штатных единиц и специальная оценка рабочих мест
Борисов Д.А.
Выделить главное вкл выкл
Вопрос касается составления штатного расписания для частных медицинских организаций.
В нашей медицинской клинике (ООО) имеются следующие структурные подразделения:
1. Хирургическое отделение.
2. Отделение пластической хирургии.
3. Отделение анестезиологии и реанимации.
4. Амбулаторно-поликлиническое отделение.
Порядками оказания медицинской помощи для структурных подразделений (п. 1 - 3) предусмотрены должности «Старшая медицинская сестра», «Сестра-хозяйка»
При небольших объемах не целесообразно содержать такое штатное расписание.
Вопросы:
1. Возможно, ли старшую медицинскую сестру и сестру хозяйку трудоустроить в одно из этих отделений на 1 ставку, а работу в других вменить им в обязанность?
2. Можно ли вменить в обязанности врачу ведущему прием в поликлинике функции медицинской сестры?
3. Если врач на амбулаторном приеме работает без медицинской сестры, нужна ли аттестация ее рабочее место?
Не противоречит ли это приказам МЗ?
Ответ.
Содержание
1. Штатное расписание, фактическое замещение должностей и информация о вакансиях
2. Соответствие структуры и штатного расписания лицензионным требованиям
3. Рекомендуемые штатные нормативы
4. Наличие работников, необходимых для выполнения заявленных работ (услуг)
5. Внутреннее замещение штатных единиц
6. Выполнение врачом функций медицинской сестры
7. Специальная оценка рабочих мест, предусмотренных штатным расписанием или трудовым договором
Доступ ограничен
Доступ ограничен для неавторизованных пользователей
Для авторизации, выберите в верхнем меню пункт ВХОД, нажмите ссылку ВОЙТИ. Далее следуйте инструкциям
Подробнее см. процедуру авторизации
